在贵州省黔南布依族苗族自治州，各级党政部门的“女当家”越来越多。从州长、局长、检察院长、县长到乡镇长、村委会主任，一大批妇女干部在不同的领导岗位上锻炼成长。
近几年来，黔南州把培养选拔妇女干部工作纳入干部队伍建设的整体规划，采取倾斜政策，多渠道培养和大胆提拔使用妇女干部。对有条件配备妇女干部的地方和部门提出“刚性”指标，要求在县乡几大班子的换届选举人事安排方案中，必须有妇女干部，否则不予审批。同时在选拔妇女干部中，打破地区、行业、部门的限制，不拘一格选拔人才。对优秀女干部破格提拔，边干边培养。仅一九九六年，提拔晋升妇女干部两百九十名，是一九九二年提拔干部总数的三点八倍。
目前黔南自治州各县（市）四大班子中都配备了女领导干部，两百三十五个乡镇均配备了女乡镇长或女副乡镇长，提前三年完成了中央的要求。州财政局、司法局、交警支队、检察院等十六个部门，均由女干部当一把手，这在全省、全国同类地区是唯一的。至去年五月底，全州共有女干部两点四万多人，占干部总数的百分之三十四点九，比一九九二年底增加百分之二十五。黔南自治州培养选拔妇女干部的做法，得到了中组部和国务院妇女儿童工作委员会的肯定。（石新荣）
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